張焰臨博士做客體育資源網

成都縱橫體育用品有限公司
四川縱橫體育場地有限公司
                                       ------總經理張焰臨博士做客體育資源網

   4月27日下午，成都縱橫體育用品有限公司、四川縱橫體育場地有限公司總經理張焰臨博士做客體育資源網。張博士經營的成都縱橫體育用品有限公司自1989年開始，從事國內外著名體育用品品牌的代理和銷售。目前在四川地區代理銷售的商品有：日本的尤里克斯（YONEX）羽毛球拍系列、日本川崎（Kawasakl）羽毛球拍系列、臺灣威克多（VICTOR）羽毛球拍系列，英國鄧祿普（DUNLOP）網球拍系列、美國維爾勝（Wilson）網球拍系列，天龍網球系列、美國斯伯丁（SPALDING）籃球系列、上海紅雙喜乒乓球拍系列等數十個系列產品。另一家由張博士經營的四川縱橫體育場地有限公司是一家集工程咨詢、項目策劃、基礎設計、面層施工和維護服務于一體的專業運動場地營造公司，我們能根據現場實際情況和客戶的特殊要求提供專業的設計與施工，并將建設優質工程、提供優質服務作為發展戰略的重要組成部分，致力于推動和發展四川地區的運動場地建設。

張博士與閆經理

　   體育資源總經理閆四海先生熱烈邀請張博士給體育資源網全體員工講課。身為兩個大型公司總經理，同時還是四川大學博士，他談吐幽默風趣，知識淵博，在講課之前，組織全體員工做了一個活躍氣氛的小游戲，之后，以“如何成為優秀員工”為題，張博士為全體員工進行了歷時兩個半小時的互動教學。

體育資源網員工參與互動小游戲

   張博士指出，在當今物欲橫流，極為浮躁的社會，要如何擺正自己的心態，把握自己的前程，如何使自己變得更加優秀。他提出了以下六點重要因素：
〈一〉心態
  〈1〉 平和的心 ①站在一個靜止的點上思考問題,14:29 2005-4-28不要羨慕表面虛華，要踏踏實實的一步一步做起。杰克?韋爾奇也是由一個公司小職員做成現在的成就的。    
                 ②要縱向比較，把自己的現在與過去和未來做比較，不能盲目的和他人進行橫向的比較。
  〈2〉 積極的心 ①要以積極的心態面對人生，這樣才能邁向成功。
                 ②要以終為始，西方的目標管理，就是不看過程只求結果。
  〈3〉 感恩的心 ①對家人養育之恩的感激，不要因為父母不能為你提供充足富裕的生活而去埋怨父母。 
                 ②對企業，以及員工之間的善心。要學會感激現在企業為你提供的工作機會，要以一顆和善的心與周圍的同事相處。

張博士在講課

  〈二〉品德
  〈1〉 誠實正直 ①不僅是對家庭，朋友，和工作的正直，還是要真正的融入到企業文化之中去。
                 ②誠實正直是人一生之中最寶貴的品德，要持之以恒。曾國藩年輕時堅持日復一日的早起晨練.終于成就一番事業.
  〈2〉 勤奮敬業 ①做好本職工作。
                 ②信任是建立于長期勤奮工作之上的。
  〈3〉 有責任心 ①以男人為主肩負的三大責任。（家庭，公司/集體，社會）
                 ②自我價值的追求不能脫離責任心。要為社會創造價值。
〈三〉綜合素質
  〈1〉 性格熱情 ①性格決定命運，性格是思維的外在表現。不能想著為了避免社會的煩擾，而選擇隱居，古時候的隱者是可以預知未來的，他們看透世界，看破紅塵才去山上隱居起來。這與現在的我們有著完全不同的性質，我們還是應該以一個熱情的性格去面對這個社會。
                 ②公共關系，人際交往對事業的促進。 如果你現在是一個怪異的人，很特立獨行，就不能很好的融入一個集體，就會與社會格格不入。
  〈2〉 良好溝通 與周圍的人溝通好了，才有前提繼續交往下去，維系好各種社會關系。
  〈3〉 健康體魄 身體是革命的本錢，只有有一個健康的身體，才有資格去為公司工作,為社會造福。
  〈4〉 豐富知識 知識就是力量，開卷有益，我們應該不斷的學習，豐富自己的頭腦, 以更好的知識來為公司為社會服務。知識給人帶來的改變是無法衡量的。                                   
  〈5〉 堅韌意志 不能被一時的挫折打敗，應該勇往直前，永不言棄。

張博士在認真為員工講解

〈四〉工作能力
  〈1〉 本職工作 再有能力也要把自己的本職工作做好，踏踏實實的做好自己的事業。每個人的工作明確，你要對你的直接上司負責。工作中，上下級關系應該明晰，
  〈2〉 團隊合作 個人再優秀也離不開團隊的合作，一個優秀的團隊是企業不斷前進的核心動力。
  〈3〉 公司精英 二八原則。在一個公司里面有百分之二十的人是精英，百分之七十是基礎力量，還有百分之十是可被淘汰的部分，一個公司需要一部分人的以陳換新。
                 親和力與能力都強的人是完人，都不好的是差人，只有能力強的人叫能人，只有親和力的人就叫好人。一個公司寧愿去選擇一個好人進行培養，也不愿留一個有能力卻不安心留在公司的能人。

互動教學

〈五〉企業文化
  〈1〉 價值觀念  一個人要有自己的信念和理想
  〈2〉 行為規范 對自己的行為負責任
〈六〉學習能力
  〈1〉 學習愛好（習慣）①把學習變成愛好
                        ②知識就是力量
  〈2〉  更新知識       ①要打破思維定勢
                        ②哪方面不夠，學習哪方面
                        ③要頭腦清晰，創新更新
  〈3〉  自我提升       ①機會只給有準備的人
                        ②充實自我
 最后，張博士送給體育資源網全體員工一句話：我成功因為我志在成功！（拿破侖）